인공지능과 빅데이터로 대변되는 디지털 대전환 속에서 금융 산업의 경계가 무너지고 비즈니스 모델이 빠르게 다변화되고 있습니다. 변화의 소용돌이 속에서 기업이 지속 가능한 미래 성장 동력을 확보하기 위해 가장 절실히 요구하는 것은 결국 금융과 IT 기술을 모두 깊이 이해하는 융합형 인재입니다. 20년 이상 국내외 최고의 금융기관 현업에서 활약한 탄탄한 전문성을 바탕으로, 전통 금융과 신기술 금융을 아우르는 핵심 인재 채용을 주도해 온 베테랑이 있습니다. 벤처피플에서 금융 전문 및 IT 분야를 전담하고 있는 김용진 컨설턴트입니다. 후보자의 인생을 함께 설계하는 따뜻한 커리어 코치로서 기업과 인재의 완벽한 윈-윈을 이끌어내고 있는 그를 만나, 최신 금융 시장 트렌드와 그만의 남다른 인재 발굴 철학에 대해 들어보았습니다.

Q. 안녕하세요 컨설턴트님, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

A. 안녕하세요, 국내외 금융기관 및 금융 IT 전문 서치펌 벤처피플에서 전문 헤드헌터이자 커리어 코치로 활동하고 있는 김용진입니다. 저는 국내외 은행, 증권사, 자산운용사, 사모펀드(PE), 벤처캐피탈(VC)부터 최근 급격하게 성장하고 있는 핀테크에 이르기까지 금융 산업 전반을 아우르고 있습니다. 급변하는 금융 트렌드에 발맞추어 전통 금융 시스템의 핵심 인프라 인력부터 디지털 금융 혁신을 이끌어갈 스마트 인재까지 적재적소에 연결하는 금융 전문 헤드헌터로 일하고 있습니다.

Q. 헤드헌터를 하시기 전 어떤 현업 경험을 하셨는지요? 그 실무 경험이 지금 헤드헌팅 업무에 도움이 되시나요?

A. 저는 헤드헌팅 업계에 입문하기 전 국내외 은행, 증권사, 자산운용사 등 최고 수준의 금융기관 현업에서 20년 이상 직접 몸담으며 치열한 금융 시장의 변화를 겪고 전문 역량을 쌓아왔습니다. 이러한 20년간의 풍부한 실무 경험은 현재 헤드헌터로서 후보자를 발굴하고 고객사의 니즈를 분석하는 데 있어 가장 강력한 무기가 됩니다. 단순한 서류 필터링을 넘어 후보자가 지닌 실질적인 금융 전문 지식과 실무 역량을 정확히 꿰뚫어 볼 수 있는 안목을 제공하기 때문입니다. 또한 업계 선배로서 후보자의 직무와 역량 수준에 딱 맞는 체계적이고 깊이 있는 맞춤형 커리어 코칭이 가능하여, 매칭의 정교함과 채용의 최종 성공률을 높이는 데 결정적인 역할을 하고 있습니다.

Q. 요즘 관심 있는 업종이나 직종은 무엇이며, 가장 집중하고 있는 프로젝트는 무엇인가요? 해당 분야의 트렌드는 어떠한가요?

A. 과거의 금융이 대면 영업과 전통적인 자산 관리에 머물렀다면, 지금의 금융은 고도로 세분화되고 디지털 기술과 완벽하게 융합하고 있습니다. 비대면 플랫폼 거래가 전면 활성화되면서 금융 IT 부문의 성장은 독보적인 수준입니다.

주요 글로벌 핀테크 시장 분석 지표에 따르면, 전 세계 디지털 금융 및 핀테크 시장은 2026년 기준 약 3,250억 달러 규모로 가파르게 팽창하고 있으며, 향후 2030년 초반까지 매년 14%에서 17% 이상의 높은 연평균 성장률(CAGR)을 지속 기록할 것으로 전망됩니다. 특히 인공지능(AI)과 클라우드, 머신러닝 기술이 금융 사기 방지나 초개인화 자산 관리에 고도화되어 적용됨에 따라, 금융 인공지능 솔루션 시장은 연간 20% 이상 폭발적인 성장 곡선을 그리고 있습니다.

이로 인해 현재 채용 시장에서 가장 뜨겁게 열리고 있는 포지션 역시 단순 금융 경력자가 아닌 클라우드 아키텍트, 머신러닝 개발자, 금융 빅데이터 분석가 및 정보보안 신기술 전문가 등 금융 테크 영역입니다. 저는 이러한 거대한 시장 흐름에 발맞추어 기술적 이해도를 지닌 핵심 엔지니어들을 금융권으로 매칭하는 크로스오버 프로젝트에 역량을 집중하고 있습니다.

Q. 다양한 서치펌 중, 벤처피플을 선택하신 이유는 무엇인가요? 가장 좋은 점은 무엇인가요?

A. 헤드헌터로서 일의 성과를 극대화하고 긍정적인 에너지를 유지하기 위해서는 조직의 내부 환경이 매우 중요합니다. 제가 벤처피플을 선택하고 늘 신나게 일할 수 있는 가장 큰 원동력은 바로 서로를 신뢰하고 존중하는 수평적이고 따뜻한 회사 분위기와 각 분야에서 최고의 성과를 내고 있는 든든한 동료들 덕분입니다. 치열한 경쟁 속에서도 서로의 프로젝트를 격려하고 유용한 시장 정보를 공유하는 건강한 조직 문화가 벤처피플의 가장 매력적인 장점이라고 생각합니다.

Q. 고객사나 후보자와의 관계를 만들어 나가는데 있어 컨설턴트님만의 최대 강점은 무엇이라 생각하시나요?

A. 저는 한 번의 채용 성사라는 일회성 비즈니스 관계를 지향하지 않습니다. 장기적인 파트너로서 후보자 및 고객사와 오랜 시간 흔들리지 않는 신뢰 관계를 맺는 것을 최우선 가치로 둡니다.

특히 후보자를 대할 때는 단순한 비즈니스 세일즈 대상이 아니라, 누군가의 든든한 부모이자 가장, 그리고 소중한 자식이나 형제라는 깊은 책임감을 가집니다. 제가 던지는 한 마디의 커리어 제안과 이직의 선택이 한 가정이 그려갈 미래의 행복과 인생의 항로에 엄청난 파급력을 미칠 수 있기 때문입니다. 그렇기에 더욱 신중하게 후보자의 입장에 서서, 실질적인 장기 경력 개발에 전환점이 될 만한 최상의 기회만을 엄선해 제안합니다. 고객사 입장에서도 기업의 명운과 발전을 함께 짊어질 수 있는 적합한 인재만을 성심성의껏 매칭합니다. 신뢰를 뼈대로 삼아 기업과 인재가 서로 시너지를 내며 진정한 윈-윈(Win-Win)의 결실을 맺게 돕는 조력자가 되는 것이 저만의 확고한 강점입니다.

Q. 후보자를 추천할 때 후보자의 강점을 잘 파악하기 위해 특별히 체크하는 사항에는 어떤 것들이 있으신가요?

A. 후보자의 진정한 경쟁력을 다각도로 검증하기 위해 저는 이력서 분석과 인터뷰 과정에서 크게 여섯 가지 핵심 체크리스트를 면밀하게 대조해 봅니다. 첫째는 각 회사별 성실성과 끈기를 엿볼 수 있는 재직 기간 및 일관성 있는 이직 사유이며, 둘째는 프로젝트 참여 시 주도적인 역할을 했는지 파악하기 위한 구체적인 프로젝트 경험과 참여도입니다. 셋째는 동종업계 내에서 자신만의 무기가 될 수 있는 커리어상의 주특기 존재 여부, 넷째는 조직을 리드할 수 있는 리더십 역량입니다. 마지막으로 글로벌 무대에서 역량을 발휘할 수 있는 외국어 실력과 필수 컴퓨터 활용 능력, 직무의 깊이를 담보하는 전문 자격증 요소까지 꼼꼼히 합산하여 다면 평가를 진행합니다.

Q. 가장 인상적인 석세스(Success) 경험은 무엇인가요?

A. 글로벌 유명 외국계 증권사의 리스크 관리 핵심 인재를 발굴했던 프로젝트가 기억에 남습니다. 다국적 금융사에서 해당 직무를 수행하기 위해서는 글로벌 명문대 학업 배경, 능통한 비즈니스 외국어, 계량적 리스크 분석에 필수적인 컴퓨터 기술 및 파생상품에 대한 해박한 이해도가 선행되어야 합니다. 그러나 리스크 전문 인력들은 대개 매우 보수적이고 안정적인 재직 성향을 지니고 있어 시장에서 이직 의사가 있는 후보자를 찾기가 하늘의 별 따기였습니다.

모두가 어렵다고 할 때 저는 서치 반경을 넓혔습니다. 전통적인 외국계 금융권에만 머물지 않고, 뛰어난 기초 역량을 보유한 국내 대형 금융사와 합작사 인재 풀을 추적하기 시작했습니다. 그 과정에서 국내 대형 보험사 리스크 기획팀에서 최정상급 정량 분석 능력을 발휘하고 있던 적합 인재를 찾아냈습니다. 비록 직접적인 증권사 리스크 관리 실무 경험은 부족했지만, 뛰어난 기본기와 적응력으로 충분히 임무를 완수할 수 있으리라는 강력한 안목과 신뢰를 바탕으로 집중적인 1:1 커리어 코칭을 진행했습니다. 외국계 기업의 핵심 평가 포인트를 짚어주고 면접 전략을 지원한 끝에, 마침내 최종 합격의 쾌거를 이루어냈습니다. 후보자에게는 커리어 퀀텀 점프를, 기업에게는 인재의 갈증을 풀어준 전형적인 석세스 모델이었습니다.

Q. TOP 헤드헌터로 갖춰야 할 중요한 덕목이 무엇이라고 생각하시나요? 또한 앞으로 어떤 비전과 목표를 가지고 있으신가요?

A. 업계에서 손꼽히는 탑 클래스 헤드헌터로 도약하기 위해서는 긴 호흡으로 시장을 들여다볼 수 있는 폭넓은 현업 경험과 인재를 알아보는 예리한 안목이 조화를 이루어야 합니다. 이에 더해 상대방의 마음을 여는 정교한 커뮤니케이션 스킬, 어떤 난관에도 쉽게 포기하지 않는 끈질긴 인내심과 성실함, 비즈니스 매너의 격을 높이는 넓은 교양과 사람을 깊이 사랑하는 따뜻한 품성이 결합되어야 비로소 신뢰받는 프로가 될 수 있습니다.

제 향후 비전과 비즈니스적 목표는 단순히 매출만 많이 올리는 일시적인 헤드헌터에 머무는 것이 아닙니다. 기업에게는 가장 든든한 전략 파트너로, 인재에게는 어두운 길을 함께 밝히는 커리어 동반자이자 인생 선배로서, 오랜 시간 업계에서 '가장 따뜻하고 정교한 커리어 컨설턴트'로 은은하고 깊은 향기를 남기며 기억되는 것입니다.

============================

의뢰문의 벤처피플 | [email protected]