조직소개

역량혁신센터는 임직원의 역량 및 스킬 향상을 위한 학습 솔루션을 기획 및 개발, 운영하는 HRD 업무를 수행합니다.
용인 마북캠퍼스에 위치하고 있으며(통근버스 운영), 구성원의 자율과 책임 하에 새로운 도전을 지속하고 있는 성장하는 조직입니다.
 

✔ 역량혁신센터에서는 아래와 같은 역량을 보유하신 분을 찾습니다.
· 내/외부 이해관계자와 자유롭게 소통하고 협업에 원활하신 분
· 변화를 민감하게 파악하고 본질에 대해 이해 가능하신 분
· 창의적이고 논리적 사고를 통해 이슈를 명확히 인식하고 집요하게 해결하시는 분
· 긍정적인 마인드로 조직과 구성원의 변화 리드 가능하신 분

직무상세

[교육 운영 및 데이터 관리]
· 구성원 대상 교육과정 운영/지원 및 학습 플랫폼 운영 (직무교육, 온보딩교육 등)
· 상시학습 과정 운영 및 관련 제도 개선 (러닝랩 등)
· 운영 단계에서 산출되는 데이터 취합/분석

[교육 프로그램 기획 및 개발]
· 구성원 대상의 교육 프로그램 기획, 설계 및 개발 (직무/상시학습/CoP 등)
- 자체 또는 업체 협업 하에 과정 기획/개발 주도

[전사 교육체계 및 전략 수립]
· 인재개발 및 육성지향점에 기반한 통합적 인터벤션 설계 및 전략 수립 (일/관계/교육)
- 구성원에게 긍정적인 학습 경험과 성장 경험 제공 관점 고려

[주요 이해관계자 소통 및 관리]
· 구성원 교육 관련 주요 이해관계자 소통 (현업 교육팀, 교육생, 유관부문 등)
· 구성원 교육 data 축적 및 활용 (임직원 교육 효과성 검증 및 필요 데이터 정의, 시스템 연계한 활용 등)

지원 자격

· 국내외 정규대학 학사 이상을 보유하신 분
· 3년~5년의 유관 경력을 보유하신 분
※ 해외여행 또는 비자 발급 요건에 결격 사유 없는 분, 남자는 병역 필 또는 면제되신 분에 한해 지원 가능합니다.

우대사항

· 교육, 기업교육, 심리학, 산업공학, 경영학, 통계학을 전공하신 분
· 비즈니스 영어회화가 능통하여 글로벌 협업 과제 추진이 가능하신 분
(SPA lv 4 or OPIc IM2 or TOEIC Speaking 130 or TEPS Speaking 56 이상)
(공고 마감일 기준 유효한 성적)
· 데이터분석 관련 자격증(ADsP, 빅데이터분석기사, HDAT 등)을 보유하신 분
· 진단툴 관련 자격증(버크만, 강점 진단, big 5 등)을 보유하신 분
· 대기업 또는 컨설팅사에서 HRD 업무 경험을 보유하신 분
· 기업교육 프로그램 기획 및 운영 경험을 보유하신 분
· DX 교육 또는 상시학습 기획/운영 경험을 보유하신 분
· 데이터 분석을 위한 프로그램 활용이 가능하신 분
· 본사/용인 마북 연수원 근무지 이동이 가능하신 분

전형단계

1. 서류전형 : 4월 말
2. 1차면접/AI : 5월 중
3. 2차면접 : 6월 초
4. 레퍼런스 체크 : 6월
5. 처우협의 : 6월
6. 최종합격 : 7월

기타

[지원자 유의사항]
· 입사지원서의 내용이 사실과 다른 경우 합격이 취소됩니다.
· 지원서 접수 마감일에는 과도한 접속으로 인하여 지원서 제출이 원활하지 않을 수 있으니, 미리 제출해주시기 바랍니다.
· 상시 채용 특성상 전형 일정이 변동될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지를 통해 지원자 전원에게 안내됩니다. 그 외 상세 일정은 전형 별 합격자에 한해 개별 안내드릴 예정입니다.
· 당사 채용 운영에 따라 추가적인 검증 절차가 진행될 수 있습니다.

[지원자 참고사항]
· 취업보호대상자(장애, 보훈 등)는 관계 법령에 의거하여 우대합니다.
· 채용 관련 문의는 채용 홈페이지 內 [FAQ] - [자주하는질문] - [1:1 문의하기] 를 이용 바랍니다.
· 기아 채용 블로그(blog.kiacareers.co.kr)를 통해 직무 관련 정보를 확인할 수 있으니, 많은 이용 바랍니다.

정확한 채용정보는 아래 기아자동차 채용정보 홈페이지로 이동해서 확인하시길 바랍니다~