이직 그 첫걸음을 어떻게 시작할까?
- 12,653
- 0
- 1
많은 분들이 궁금해 하는 점~!! 이직은 어떻게 할까?
학생때야 주변에 다들 취업준비를 하고 있으니 많은 정보를 얻게 되지만 경력직은 그런환경을 갖기 어렵습니다. 스스로 많은 정보를 얻어야 하죠. 오늘은 이직을 할 때 어떤 채널들이 이용되어지는지 간략하게 살펴보도록 하겠습니다.
1. 잡포탈을 통한 직접 지원
_아무래도 취업관련 많은 정보가 모여있는 곳이다보니 자주살피며 직접 지원하는 경우입니다. 평소 이력서를 업데이트 해두면 인사담당자에게 직접 연락을 받을 수도 있답니다. 설정에 따라 헤드헌터들에게 이력서를 오픈해둘 수 도 있습니다.
주요 정보를 얻을 수 있는 사이트로는
사람인 : http://www.saramin.co.kr/zf_user/
잡코리아 : http://www.jobkorea.co.kr/Main/Index
인크루트 : http://www.incruit.com/
2. 지인 소개
_어떻게 보면 이직 확율이 가장 높은 채널입니다. 지인의 소개를 통해 회사에 입사하는 경우인데 주변에서 심심찮게 볼 수 있습니다. 또한 요즘 우수인재 확보를 위해서 내부 추천제도를 많이 활용하고 있어 이를 통한 이직이 앞으로도 더 늘어날 것으로 예상됩니다.
3. 헤드헌터를 통한 이직
_평소알고지내던 헤드헌터나 혹은 업로드한 이력서를 보고 연락오는 헤드헌터를 통해 이직을 하는 케이스를 말합니다. 최근들어 신입공채보다는 경력직 수시채용을 선호하면서 헤드헌팅으로 채용하는 경우는 더 늘어나고 있는 추세입니다. 기업이 헤드헌터에게 수수료를 지불하며 후보자는 어떤 비용도 발생하지 않는다는 점을 꼭 알아두시구요~!! 해당 회사에가서 회원가입을 통해 이력서를 등록해두면 향후 포지션 오픈시 제안을 받는 경로도 있답니다.
**주요 헤드헌팅 회사
커리어케어 : http://www.careercare.co.kr/
에이치알맨파워그룹 : https://www.hrman.co.kr/ko/main.do
유니코서치 : http://www.unicosearch.com/
탑경영컨설팅 : http://www.topconsulting.co.kr/
벤처피플 : http://www.ppcg.co.kr/
더라이징스타 : http://www.r-star.co.kr/
4. 개별 회사 홈페이지 채용란을 이용한 지원
_평소 관심있는 회사나 가고자 목표로 잡은 회사의 경우 홈페이지내 채용란을 자주 방문하여 채용건을 확인하고 지원하는 케이스입니다. 유명기업의 경우 채용에 대한 홍보를 많이 하지 않는 경우도 있기 때문에 자주 확인해봐야 합니다~
최근에는 SNS를 통한 채용, 오프라인에서 채용설명회등도 하고 있으니 여러 채널을 참고 하시면 됩니다~
`17.04.04(updated. `17.04.04)