Q. 퇴사통보는 몇 일 전에 해야하는 것이 기준일까?
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Q. 보통 퇴사는 몇일 전에 해야하는 것일까요? 근로기준법에 30일전에 하라는 이야기는 없는데, 많은 회사들이 한달전 통보를 이야기하곤 합니다. 어떤 사람들은 그냥 전날 이야기하고 나가도 된다고하고, 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다.
많은 분들이 궁금해 하는 사항이죠~~ 어떤 것이 정답일까요?
퇴사통보는 하루 전이라도 가능하다고 합니다. 만약 회사가 일부러 퇴사 처리를 해주지 않는다 해도 30일 뒤 효력이 발생한다고 하네요. 다만 회사가 이기간을 결근으로 친다면, 연차소진이나, 퇴직금 산정 등에서 손해를 입을 가능성은 존재한다고 합니다.
자세한 사항은 아래 써클의 질문링크를 참고해보세요~
`20.06.29