디지털 혁신과 스타트업 핵심인재를 연결하는 헤드헌팅, 벤처피플 방지용 부사장
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“변화를 두려워하지 않는 사람이 결국 최고의 인재를 만납니다”
디지털 혁신과 스타트업 핵심인재를 연결하는 벤처피플 방지용 부사장
기업의 성장 속도가 빨라질수록 인재를 바라보는 기준도 빠르게 변화하고 있다. 특히 IT와 디지털 산업에서는 단순한 경력보다 변화에 적응하고 새로운 가치를 만들어낼 수 있는 인재를 확보하는 것이 기업 경쟁력의 핵심이 되고 있다. 벤처피플 방지용 부사장은 20년이 넘는 헤드헌팅 경험을 바탕으로 국내외 기업의 핵심인재와 경영진을 연결하며 디지털 산업과 스타트업 생태계를 가장 가까이에서 함께해 온 전문가다.
방 부사장은 2003년 헤드헌팅 업계에 입문한 이후 다양한 전문 헤드헌팅 회사를 거치며 산업팀 총괄 본부장과 대표를 역임했다. 현재는 벤처피플에서 부사장으로 활동하며 IT, 스타트업, 블록체인, 디지털 전환 분야를 중심으로 다양한 프로젝트를 수행하고 있다.
최근 방 부사장이 가장 집중하고 있는 분야는 스타트업과 디지털 혁신을 추진하는 기업이다. AI, 플랫폼, 서비스 기획, 콘텐츠, Digital Transformation 분야를 중심으로 기업의 성장 단계에 맞는 핵심인재 확보 프로젝트를 수행하고 있으며, 특히 초기 스타트업의 경영진과 핵심 조직을 구축하는 프로젝트를 다수 성공적으로 이끌어왔다.
대표적인 사례로는 글로벌 시장 진출을 목표로 하는 플랫폼 스타트업의 임원 조직을 구축하는 프로젝트가 있다. 당시 임원 조직이 전무했던 기업에서 CEO와 함께 핵심 조직 설계를 진행하며 전체 임원 6명 가운데 5명을 직접 영입했고, 이후 엔지니어와 서비스 기획자를 비롯한 핵심 조직까지 성공적으로 구성하며 기업 성장의 기반을 마련했다.
최근 스타트업 투자 환경이 과거보다 어려워졌지만 그는 오히려 이러한 시기에 더 큰 기회가 있다고 바라본다. 시장 상황과 관계없이 새로운 변화를 시도하는 기업은 항상 존재하며, 이러한 기업일수록 더욱 정교한 인재 추천과 컨설팅이 필요하다는 설명이다.
후보자를 평가할 때 방 부사장이 가장 중요하게 확인하는 부분은 최근 5년간의 커리어다. 그는 이력서를 후보자의 얼굴이라고 표현하며 최근 수행한 프로젝트와 성공 경험, 현재 시장에서의 경쟁력, 성장 흐름 등을 종합적으로 분석한다. 또한 이직 사유와 레퍼런스 체크를 통해 단순한 경력보다 후보자의 실제 역량과 성장 가능성을 객관적으로 판단하는 데 집중하고 있다.
그는 헤드헌터의 역할은 기업이 원하는 사람을 찾는 것에 그치지 않는다고 말한다. 후보자가 자신의 가능성을 발견하고 더 큰 꿈을 펼칠 수 있도록 돕는 것 역시 중요한 역할이라는 것이다. 실제 상담 과정에서도 후보자가 스스로 커리어 방향을 고민할 수 있도록 질문을 던지고 충분한 대화를 통해 가장 적합한 선택을 할 수 있도록 지원하고 있다.
프로젝트를 수행할 때도 방 부사장은 끝까지 포기하지 않는 집념을 가장 중요한 원칙으로 삼는다. 고객사가 채용을 포기한 상황에서도 가능성을 끝까지 찾아 성공으로 연결한 사례가 적지 않다. 이러한 책임감은 컨피덴셜 포지션과 핵심인재 영입 프로젝트에서 특히 높은 성과로 이어졌으며, 오랜 기간 고객사와 신뢰를 이어가는 원동력이 되고 있다.
그는 가장 기억에 남는 프로젝트로 국내 게임업계 핵심인재를 대기업으로 영입한 사례를 꼽는다. 단순히 후보자를 추천하는 데 그치지 않고 기업과 긴밀히 소통하며 연봉 협상과 채용 전략까지 함께 설계한 결과 성공적인 영입을 이끌어냈다. 또한 글로벌 기술 전문가를 국내 대기업에 영입해 국내 기술 경쟁력 강화에 기여한 공로를 인정받아 신지식인상을 수상하기도 했다.
20년이 넘는 경험을 통해 방 부사장은 최고의 헤드헌터가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목으로 긍정적인 태도와 열정, 그리고 끊임없는 자기관리를 꼽는다. 변화하는 시장에서도 스스로 발전을 멈추지 않는 자세가 결국 최고의 성과를 만든다는 믿음 때문이다.
방지용 부사장은 “어제의 나와 오늘의 내가 같다면 더 이상 프로가 아니라고 생각합니다. 헤드헌터 역시 끊임없이 배우고 변화해야 기업과 후보자 모두에게 더 큰 가치를 제공할 수 있습니다. 앞으로도 차별화된 헤드헌팅 서비스를 통해 성장하는 기업에는 최고의 인재를, 후보자에게는 자신의 가능성을 마음껏 펼칠 수 있는 새로운 기회를 연결하는 든든한 커리어 파트너가 되겠습니다.”라고 말했다.
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