“진심을 다한 연결이 기업과 사람의 성장을 만듭니다”

소비재·금융·테크 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 이은경 컨설턴트

기업의 성장은 결국 사람으로 완성된다. 특히 빠르게 변화하는 시장에서는 단순히 뛰어난 경력을 가진 인재보다 기업의 비전과 조직문화에 적합한 핵심인재를 발굴하는 것이 무엇보다 중요하다. 벤처피플 이은경 컨설턴트는 브랜드 마케팅 분야에서 쌓아온 풍부한 현업 경험을 바탕으로 소비재와 금융, 플랫폼, 테크 산업을 아우르며 기업과 인재를 연결하고 있는 전문 헤드헌터다.

이 컨설턴트의 가장 큰 경쟁력은 헤드헌팅 이전에 다양한 산업에서 직접 비즈니스를 경험한 현업 전문가라는 점이다. 그는 광고대행사를 시작으로 외국계 소비재 기업, 산업디자인 전문기업, 중견기업과 그룹사에서 브랜드 마케팅, 신제품 개발, 마케팅 전략 수립 및 컨설팅 업무를 수행하며 다양한 규모의 조직에서 리더로 성장했다. 이러한 경험은 기업마다 다른 조직문화와 인재상, 직무 특성을 깊이 이해하는 기반이 되었고, 현재 고객사에 가장 적합한 인재를 추천하는 데 큰 경쟁력이 되고 있다.

특히 마케팅 업무는 하나의 부서만으로 성과를 만들 수 없는 직무인 만큼 영업, 상품기획, 생산, 디자인, 재무, 전략 등 기업 내 다양한 조직은 물론 외부 전문 파트너들과 긴밀하게 협업해 왔다. 이러한 폭넓은 실무 경험은 다양한 직무를 보다 정확하게 이해하고 후보자의 역량을 입체적으로 평가하는 데 큰 도움이 되고 있다.

최근 이 컨설턴트는 소비재와 유통, 금융 분야는 물론 O2O 플랫폼과 테크 기업 등 산업 간 경계가 빠르게 허물어지는 시장 변화에 주목하고 있다. AI, 블록체인, AR·VR, 메타버스 등 디지털 기술이 기존 산업과 융합되면서 새로운 비즈니스 모델이 등장하고 있으며, 이에 따라 기업이 요구하는 인재상 역시 빠르게 변화하고 있다는 설명이다.

이 컨설턴트가 가장 중요하게 생각하는 가치는 ’진심’이다. 그는 고객사가 요청한 채용 포지션을 단순히 JD에 맞춰 검토하는 것이 아니라 기업의 비즈니스 환경과 조직문화, 성장 방향까지 함께 분석한다. 후보자 역시 업무 경험과 전문성뿐 아니라 성향과 가치관, 장기적인 커리어 목표를 함께 고려하며 가장 적합한 방향을 제안하기 위해 노력하고 있다.

후보자를 인터뷰할 때도 반드시 직접 만나 소통하는 것을 원칙으로 한다. 대면이 어려운 경우에는 화상 인터뷰를 활용해서라도 충분한 대화를 진행한다. 그는 이력서보다 더 중요한 것은 후보자의 눈빛이라고 말한다. 실제 수행한 프로젝트와 성과를 이야기하는 순간 자연스럽게 드러나는 자신감과 진정성은 어떤 경력기술서보다 정확하게 역량을 보여주는 요소라고 믿기 때문이다. 업무 경험과 성과, 일하는 방식, 커리어 가치관을 종합적으로 확인하며 후보자의 강점을 객관적으로 파악하고 있다.

오랜 시간 다양한 산업과 기업을 경험한 그는 최고의 헤드헌터에게 가장 필요한 덕목으로 ’소명감’을 꼽는다. ’인사가 만사’라는 말처럼 기업과 인재 모두의 미래를 연결하는 중요한 역할을 수행하는 만큼 항상 성실함과 책임감을 잃지 않는 것이 무엇보다 중요하다는 것이다.

이은경 컨설턴트는 “헤드헌터는 단순히 사람을 소개하는 사람이 아니라 기업과 인재 모두의 성장에 함께하는 파트너라고 생각합니다. 앞으로도 고객사의 비즈니스와 후보자의 커리어를 함께 고민하며 진심을 다하는 전문 헤드헌터로 성장해 나가겠습니다. 더 많은 기업의 성공과 인재의 새로운 도전을 연결하며 오래도록 신뢰받는 커리어 파트너가 되고 싶습니다.”라고 말했다.

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