“좋은 커리어는 신뢰에서 시작됩니다”

금융과 IT 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 김용진 컨설턴트

금융산업은 디지털 전환과 기술 혁신이 빠르게 진행되면서 인재를 바라보는 기준 또한 크게 변화하고 있다. 전통 금융에 대한 전문성은 물론 IT와 데이터, AI 기술까지 이해하는 융합형 인재에 대한 수요가 꾸준히 증가하는 가운데, 기업과 후보자의 장기적인 성장을 함께 고민하는 전문 헤드헌터의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 벤처피플 김용진 컨설턴트는 20년이 넘는 금융 현업 경험을 바탕으로 금융과 IT 분야 핵심인재를 연결하며 기업과 후보자의 성공적인 커리어를 지원하고 있는 전문가다.

김 컨설턴트의 가장 큰 경쟁력은 오랜 금융 현장에서 직접 쌓아온 실무 경험이다. 그는 국내외 은행과 증권사, 자산운용사 등 다양한 금융기관에서 20년 이상 근무하며 폭넓은 금융 업무를 경험했다. 이러한 현업 경험은 금융산업의 직무 특성과 조직문화를 누구보다 깊이 이해하는 기반이 되었으며 현재 고객사가 원하는 핵심인재를 정확하게 발굴하고 후보자의 눈높이에 맞는 커리어 컨설팅을 제공하는 데 큰 경쟁력이 되고 있다.

현재는 국내외 은행과 증권사, 자산운용사, 사모펀드, 벤처캐피털, 핀테크 기업 등 금융 전반을 아우르며 핵심인재 채용 프로젝트를 수행하고 있다. 특히 전통 금융뿐 아니라 디지털 금융과 IT 기반 금융 서비스까지 전문 영역을 지속적으로 확대하며 변화하는 금융시장에 맞는 인재를 연결하고 있다.

최근 김 컨설턴트가 가장 주목하고 있는 분야는 금융과 IT의 융합이다. 비대면 금융서비스와 플랫폼 기반 거래가 빠르게 확대되면서 AI, 머신러닝, 빅데이터, 클라우드 등 신기술을 이해하는 금융 전문인력의 중요성이 더욱 커지고 있다는 설명이다. 그는 금융산업의 전문성과 디지털 기술을 동시에 갖춘 인재가 앞으로 시장을 이끌 핵심 경쟁력이 될 것으로 전망하고 있다.

김 컨설턴트가 가장 중요하게 생각하는 것은 단순한 채용이 아니라 후보자의 장기적인 커리어 성장이다. 그는 스스로를 헤드헌터라기보다 커리어 코치에 가깝다고 말한다. 후보자를 단순한 채용 대상이 아니라 한 사람의 삶과 가족의 미래를 책임지는 구성원으로 바라보며, 이직이 장기적인 커리어에 긍정적인 선택이 될 수 있도록 충분한 상담과 조언을 제공하고 있다.

기업과의 관계 역시 같은 철학을 바탕으로 이어가고 있다. 고객사가 조직의 성장을 함께 만들어갈 적합한 인재를 채용할 수 있도록 책임감을 가지고 프로젝트를 수행하며, 기업과 후보자 모두가 만족할 수 있는 Win-Win 결과를 만드는 것을 가장 중요한 목표로 삼고 있다. 이러한 신뢰 중심의 접근은 오랜 기간 고객사와 후보자 모두에게 꾸준한 신뢰를 얻는 원동력이 되고 있다.

후보자를 평가할 때는 커리어 전반을 종합적으로 분석한다. 회사별 재직 기간과 이직 사유, 주요 프로젝트 수행 경험과 기여도, 전문 분야와 리더십, 외국어 능력, IT 활용 역량, 관련 자격증까지 세밀하게 검토하며 후보자의 실질적인 경쟁력을 객관적으로 판단한다. 단순한 스펙보다 실제 업무 경험과 성장 가능성을 중요하게 평가하는 것이 그의 원칙이다.

20년이 넘는 금융 경험과 헤드헌팅 경험을 통해 그는 최고의 헤드헌터가 갖춰야 할 가장 중요한 덕목으로 폭넓은 경험과 사람을 보는 안목을 꼽는다. 여기에 원활한 커뮤니케이션 능력과 인내심, 성실함, 교양, 그리고 무엇보다 사람을 향한 따뜻한 마음이 더해질 때 비로소 신뢰받는 헤드헌터가 될 수 있다고 말한다.

김용진 컨설턴트는 “후보자의 커리어는 단순한 이직이 아니라 앞으로의 삶과 미래를 결정하는 중요한 선택입니다. 앞으로도 헤드헌터를 넘어 신뢰받는 커리어 코치로 기억될 수 있도록 기업에는 최고의 인재를, 후보자에게는 더 나은 성장의 기회를 연결하는 든든한 커리어 파트너가 되겠습니다.”라고 말했다.

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