"신뢰를 바탕으로 함께 성장하는 커리어 파트너가 되겠습니다"

명품·소비재·리테일 분야 핵심인재를 연결하는 벤처피플 박미경 컨설턴트

기업의 경쟁력은 결국 사람에게서 시작된다. 특히 명품과 소비재, 리테일 산업은 브랜드의 가치와 고객 경험을 만들어가는 인재의 역할이 무엇보다 중요하다. 빠르게 변화하는 시장 환경 속에서 기업은 조직에 가장 적합한 인재를 찾고, 인재는 자신의 역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 조직을 선택해야 한다. 벤처피플 박미경 컨설턴트는 25년이 넘는 인사(HR) 현업 경험을 바탕으로 기업과 인재 모두의 성장을 지원하는 전문 헤드헌터다.

박 컨설턴트의 가장 큰 경쟁력은 헤드헌팅 이전에 글로벌 명품기업과 소비재기업에서 오랜 기간 인사업무를 수행하며 직접 채용과 조직 운영을 경험했다는 점이다. 25년 이상 인사 전문가로 활동하며 수많은 채용 프로젝트와 조직 운영을 담당했고, 이를 통해 기업이 원하는 인재상과 후보자가 고민하는 커리어 방향을 누구보다 깊이 이해하게 되었다. 이러한 현업 경험은 현재 고객사에는 조직 컨설팅을, 후보자에게는 커리어 개발 코칭을 제공하는 기반이 되고 있다.

현재는 명품 브랜드와 소비재, 리테일 산업을 중심으로 다양한 핵심인재 채용 프로젝트를 수행하고 있다. 특히 럭셔리 브랜드와 글로벌 소비재 기업의 조직 특성과 문화까지 고려한 맞춤형 컨설팅을 강점으로 삼으며 고객사와 장기적인 파트너십을 이어가고 있다.

최근 가장 집중하고 있는 분야는 명품 리테일과 소비재 산업이다. 명품 시장은 규모 자체는 크지 않지만 경기 변동의 영향을 상대적으로 적게 받는 산업으로, 장기적인 커리어를 설계하기에 안정적인 기회를 제공하는 분야라고 설명한다. 또한 글로벌 브랜드를 중심으로 전문성과 서비스 역량을 갖춘 인재에 대한 수요는 꾸준히 이어지고 있어 우수 인재 확보 경쟁 역시 지속될 것으로 전망하고 있다.

박 컨설턴트는 고객사와 후보자 모두에게 가장 중요한 가치를 '이해와 공감'이라고 말한다. 오랜 인사 경험을 통해 기업이 채용 과정에서 어떤 어려움을 겪는지 누구보다 잘 알고 있으며, 이러한 경험을 바탕으로 고객사의 요구를 정확하게 파악하고 현실적인 해결책을 제안하고 있다. 후보자에게는 단순히 새로운 직장을 소개하는 것이 아니라 장기적인 커리어 방향을 함께 고민하며 신뢰를 쌓아가는 데 집중하고 있다.

후보자를 인터뷰할 때는 이력서에 적힌 경력만 보지 않는다. 지금까지 어떤 경험을 해왔는지, 어떤 방식으로 일하는 사람인지, 앞으로 어떤 커리어를 꿈꾸는지를 충분히 경청하며 후보자의 강점과 성장 가능성을 종합적으로 판단한다. 이러한 깊이 있는 대화를 통해 기업과 후보자 모두에게 가장 적합한 매칭을 만들어내고 있다.

오랜 기간 인사 전문가와 헤드헌터로 활동해 온 그는 최고의 헤드헌터에게 가장 중요한 덕목으로 '신뢰'를 꼽는다. 기업과 후보자 모두가 믿고 의지할 수 있는 파트너가 되어야만 진정한 커리어 컨설팅이 가능하며, 신뢰는 하루아침에 만들어지는 것이 아니라 꾸준한 진심과 책임감 속에서 쌓여가는 가치라는 것이다.

박미경 컨설턴트는 "헤드헌터는 기업과 후보자의 성장을 함께 만들어가는 동반자라고 생각합니다. 앞으로도 고객사에는 조직의 성장을 위한 최적의 인재를, 후보자에게는 더 나은 미래를 설계할 수 있는 기회를 연결하며 함께 성장하는 커리어 파트너가 되겠습니다."라고 말했다.

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