[인터뷰] 벤처피플 이유진 컨설턴트 "커리어의 새로운 길을 찾고자 할 때 가장 명확하고 따뜻한 방향을 제시해 드리겠습니다"

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글로벌 경제 환경의 급격한 변화와 함께 소비재 유통, 벤처캐피털(VC), 스타트업, 국내 대기업 및 중견기업에 이르기까지 산업 전반에 걸친 인재 확보의 경쟁은 어느 때보다 치열하게 전개되고 있습니다. 글로벌 유통 및 외국계 기업 최전선에서 만 23년간 머천다이저(Merchandiser)로 활약하며 국경을 넘나드는 비즈니스 감각과 현장 커뮤니케이션 능력을 완벽하게 쌓은 후, 전문 헤드헌터로서 탁월한 매칭 실력을 증명해 오고 있는 베테랑이 있습니다. 벤처피플에서 소비재, 투자회사(VC/PE), C-Level 임원급 포지션을 전담하고 있는 이유진 컨설턴트입니다. 구인·구직 시장에 대한 냉철한 분석과 깊은 공감 능력, 그리고 사람을 대하는 진정성 있는 태도로 기업과 인재의 소중한 연결고리가 되어주고 있는 그녀를 만나 최신 소비재 및 투자 마켓의 전망과 인재 발굴 철학에 대해 들어보았습니다.

 

 

이유진 컨설턴트를 더 자세히 알고 싶으시다면? 아래 링크를 눌러보세요.
-> 벤처피플_이유진헤드헌터 관련 정보 | 경력직 채용, 이직은 잡인덱스

 

 

Q. 안녕하세요 컨설턴트님, 간단한 본인 소개 부탁드립니다.

A. 안녕하세요, 대한민국 탑티어 서치펌 벤처피플에서 소비재 전문 컨설턴트로 재직 중인 이유진입니다. 저는 만 23년 동안 유수한 외국계 기업과 글로벌 유통 그룹, 미국 대형 유통업체의 한국 지사 등에서 현업 경력을 차근차근 쌓아왔습니다. 오랜 기간 글로벌 유통 최전선에서 시장을 읽고 인재들과 호흡했던 실무 경험을 바탕으로, 현재는 기업과 후보자 모두에게 새로운 방향을 제시해 주는 전문 헤드헌터로 활동하고 있습니다.

 

 

Q. 헤드헌팅 업무를 시작하시기 전 어떤 현업 경험을 하셨는지요? 그 실무 경험이 지금 헤드헌팅 업무에 도움이 되시나요?

A. 헤드헌터로 전향하기 전, 글로벌 유통사 및 외국계 기업 한국 지사 등에서 수출 머천다이저(Merchandiser)로 재직했습니다. 현업에서 글로벌 마켓을 무대로 신제품을 기획·소싱하고 협상을 주도했던 머천다이징 실무 경험은 지금 헤드헌터 업무를 수행하는 데 대단히 커다란 밑거름이 되고 있습니다. 고객사가 직면한 시장 과제와 포지션의 본질을 정확하게 파악하고, 다양한 이해관계를 지닌 고객사 인사 담당자 및 후보자분들과 원활하고 매끄럽게 소통하는 데 있어 현업 출신 특유의 글로벌 비즈니스 감각이 매우 큰 강점으로 작용하고 있습니다.

 

 

Q. 요즘 관심 있는 업종이나 직종은 무엇이며, 가장 집중하고 있는 프로젝트는 무엇인가요? 해당 분야의 트렌드는 어떠한가요?

A. 저는 주로 국내 주요 대기업, 중견기업, 유망 스타트업, 벤처캐피털(VC) 및 투자사 영역의 프로젝트를 전담하고 있습니다. 평소 새로운 기술이나 시대의 변화에 발맞추어 다변화하고 발전하는 산업과 직종 전반에 대해 애정과 호기심이 많은 편입니다.

글로벌 시장 조사 기관들의 정밀 데이터에 따르면 글로벌 소비재 및 커머스 유통 시장 규모는 2026년 기준 약 12조 5,000억 달러에 달할 것으로 전망되며, 향후 2030년대 초반까지 연평균 4.8%에서 5.5% 수준의 견고한 성장세를 지속할 것으로 집계됩니다. 특히 스타트업 및 VC 투자 생태계와 연계된 핀테크·AI 융합 소비재 시장은 연평균 13.5% 이상의 가파른 고속 성장 곡선을 나타내고 있습니다.

이러한 시장 트렌드에 발맞추어, 최근 투자 유치 및 해외 진출을 모색하는 소비재·스타트업 기업들 사이에서 C-Level 최고경영진, 글로벌 사업 개발 전문가, VC 포트폴리오 관리 임원에 대한 채용 수요가 대단히 높습니다. 저는 이처럼 시대를 선도하는 유망 기업들과 검증된 리더십을 연결하는 프로젝트에 전력을 다하고 있습니다.

 

 

Q. 가장 인상적인 석세스 경험은 무엇인가요?

A. 고객사의 담당 임원분으로부터 직접 의뢰를 받아 신중하게 후보자 추천 프로젝트를 진행하던 중 발생했던 반전의 케이스가 가장 깊은 기억에 남습니다.

프로젝트가 한창 진행되던 중, 채용을 의뢰했던 담당 임원께서 회사 내부 사정으로 갑작스럽게 퇴사하게 되는 뜻밖의 변수가 발생했습니다. 정체될 수도 있었던 상황이었으나, 저는 즉시 상황을 전환하여 퇴사하게 된 그 임원분의 다음 커리어 포지션을 함께 고민하고 모색해 드렸고, 결과적으로 그분에게 딱 맞는 새로운 기업의 임원 자리를 성공적으로 찾아드렸습니다. 헤드헌팅이란 단기적인 딜(Deal)이 아니라 사람과 사람 사이의 진정성 있는 인연을 이어가는 일임을 다시 한번 일깨워준 뜻깊은 경험이었습니다.

 

 

Q. TOP 헤드헌터로 갖춰야 할 중요한 덕목이 무엇이라고 생각하시나요? 또한 앞으로 어떤 비전과 목표를 가지고 있으신가요?

A. 탑클래스 헤드헌터가 갖추어야 할 가장 중요한 덕목은 고객과 시장이 진정으로 원하는 바를 기민하게 파악하고 맞춰 나갈 수 있는 '뛰어난 실력'과 상대를 배려하고 경청할 줄 아는 '고결한 인격'의 조화입니다. 실력과 인품이 완벽히 균형을 이룰 때 비로소 시장에서 장기적으로 신뢰받는 프로가 될 수 있습니다.

저의 앞으로의 비전과 구체적인 목표는 23년 현업의 깊이와 헤드헌팅 노하우를 집약하여, 커리어의 중대한 갈림길이나 다른 길을 모색하고자 하는 분들에게 가장 명확하고 따뜻한 방향을 제시해 주는 이정표가 되는 것입니다. 고객사와 후보자 모두에게 최고의 실력과 인격을 갖춘 전문 컨설턴트로 오래도록 신뢰받으며 시장에 굳건히 자리매김하겠습니다.

 

 

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의뢰문의 벤처피플 | [email protected]

 

 

 

`26.07.27