▣ Company: 국내대기업


▣ Position: HR OD (인사 조직문화 개발팀장)


▣ Responsibility

- 기업 핵심가치 수립 프로젝트
- 프로젝트팀 리딩
- 조직의 핵심가치를 바탕으로 인사제도 기획/설계를 통한 조직문화 개발
- 핵심가치(Core Value) 수립,개발,적용


▣ Requirements

필수 경력 사항

- 인사업무 총 경력 10년 이상

- 핵심 가치의 체계화/인사제도와의 연계 업무 경험 필수

- 인사기획, 제도설계 경력 3년 이상

- 조직개발 및 조직문화 관련 업무 3년 이상

- 역량모델링 업무 경험 필수

필요 역량

- 체계적인 로드맵 작성 및 전략수립 역량 보유자 (최우선 역량)

- 전략적 사고, 기획력, 문서작업 능력 우수자

- 타부서와의 커뮤니케이션 및 협업 능력이 우수한자

- 핵심가치를 기반으로 한 인사제도 기획/설계 업무 有 경험자

- 핵심가치의 기능과 조직문화에 대한 이해도가 높은 자


▣ Location : 서울


▣ 제출서류
- 영국문 이력서를 MS Word 파일로 담당 컨설턴트 Email로 보내주시기 바랍니다.
- 이력서에 지원분야의 경력 사항을 최대한 구제적이고 상세히 기술해 주시길 바랍니다.
- 사진 첨부요망 / 응시분야 / 연락처 / 연봉(현 연봉 & 희망 연봉) 기재


▣ Contact point : 조철현 전무
If you have any question, please do not hesitate to contact me.
Office : 02) 508-7403 // Cell : 010-6451-7403
Home : www.hennymccoy.com // Email : chjo@hennymccoy.com
** 이메일로 접수바랍니다 (온라인으로 지원할 경우 확인이 늦어질 수 있음)**