인사기획 (평가보상)
- 967
- 0
- 0
- 회사개요 : F&B Retailer
- 급여수준 : 협의
- 모집기간 : 채용시까지
◈ 직무 개요
- 인사 제도 기획
- 평가/보상 제도 개선 및 기획 운영
- HR운영 프로세스 효율화 및 시스템 고도화 등
- 연간 인건비 계획 수립 및 인건비 관리
- 평가/보상 제도 개선 및 기획 운영
- HR운영 프로세스 효율화 및 시스템 고도화 등
- 연간 인건비 계획 수립 및 인건비 관리
◈ 경력 요건
- 관련 경력 6년 이상
- 인사업무 전체 경력 중 평가/보상 업무 최소 3년 이상
- 인사기능 전반에 대한 이해
- 데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량
- F&B Retailer 등 리테일 이해도 우대
- 4년제 대학 졸업자 이상
- 인사업무 전체 경력 중 평가/보상 업무 최소 3년 이상
- 인사기능 전반에 대한 이해
- 데이터 분석/보고서 작성 및 커뮤니케이션 역량
- F&B Retailer 등 리테일 이해도 우대
- 4년제 대학 졸업자 이상
◈ 제출 서류 및 기타
- 국문 이력서 및 자기소개서
◈ 담당 컨설턴트
- 김영희 / / kyh@vpeople.co.kr
`23.08.23(updated. `23.08.29)