Q.카운터 오퍼를 받게 된다면? 받아들이는게 좋을까?
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카운터 오퍼란?
카운터 오퍼는 우리가 다니고 있는 직장을 이직하기로 결정하여 회사에 통보했을 때 회사가 인재를 붙들기 위한 목적으로 더 좋은 조건을 역으로 제시하는 것을 말합니다.
Q. 카운터 오퍼를 받아들이는게 좋을까요?
예외는 있겠지만 쉽지 않은 사항입니다. 일단 나한테 왜? 카운터 오퍼를 제시했는지 먼저 살펴볼 필요가 있습니다.
그리고 이후 내 회사생활은 어떻게 될 것인가? 에 대해 고민을 해봐야 합니다. (쉽지 않겠죠?) 한번 말했다면, 이직을 실행하는게 좋지 않을까 보여집니다.
(카운터 오퍼를 받게 된다면? 실제로 행복한 고민일 수 있다. 하지만 미래에 대한 생각을 잘 해봐야 한다. 내가 남는다면? 이직할 회사에 의견을 번복한다면?)
(먼저 알아볼 것은 나를 왜? 붙잡을까에 대한 해답이다. 진짜 우수인력이라고 판단하는걸까? 아니면 일단 비워두면 안되니까 내 역할을 할 사람을 뽑을 때까지 시간을 버는걸까? )
(회사에 남았을 경우? 어떻게 될까? 내 회사생활에 대해 그려보자, 결국 이직을 고민했던 그 요소. 그건 바뀌지 않기 때문에 똑 같은 이유로 다시 이직을 결심하게 된다는 정설...)
지금 경력직들이 가장 궁금해 하는 것들~
Q. 이직할 때 헤드헌팅을 이용하면 어떤면이 유리하나요?
`20.06.30