연봉협상 시즌이 돌아왔습니다.

월급이 많고 적음에 상관없이 패기와 열정만으로 사회에 첫발을 내딛는 신입사원들과 달리 경력직 분들에게는 몸값을 올리기 위한 특별한 전략이 필요한데요.

그래서 오늘은 그동안 잡인덱스에서 "연봉협상"과 관련된 모든 콘텐츠들을 모아 여러분께 전달드리려고 합니다. 연봉협상 잘하는 법, 연봉협상 시 주의할 점, 또 많은 분들이 궁금해하시는 이직할 때 연봉은 어느 정도가 적당할까요? 경력직 이직이 아닌 신입사원도 연봉협상이 가능할까요? 등 다양한 콘텐츠를 준비했습니다.

연봉 협상을 앞둔 분이라면 꼼꼼히 살펴보고 철저하게 준비하셔야겠죠?

✅ 후회없이 연봉협상 잘하는법

연차가 쌓일수록 연봉협상을 할 기회가 찾아오는데요, 내가 원하는 연봉을 어떻게 잘 협상할 수 있을까요?

연봉협상에서 가장 중요한 포인트들만 모아봤습니다. 후회 없이 원하는 연봉으로 한번 높여볼까요?

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✅ 연봉협상 주의사항

직장인들한테 "연봉"'은 가장 중요한 것이 아닐까 싶습니다.

월초나 월말에 주로 연봉협상을 하게 됩니다. 막상 연봉협상 시기에 닥쳐서 준비를 하게 되면, 협상에서 무슨 말을 해야 할지 모르겠거나 내가 원하는 방향대로 협상이 이루어지지 않을 수도 있습니다.

그래서 준비한 오늘의 주제는 연봉협상 주의사항입니다. 다음에 주의사항은 보고, 연봉협상을 어떻게 하면 효과적으로 이끌어낼 수 있을지 고민하는 시간을 가져보면 좋을 듯합니다.

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 ✅ Q. 외국계 기업 이직 시 직전 연봉의 영향을 많이 받게될까요? 

 ✅ Q. 경력직 이직이 아닌 신입사원도 연봉협상이 가능할까요?

 ✅ Q. 이직할 때 연봉은 어느정도가 적합할까?

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