의뢰사는 여성속옷의 개인별 맞춤화라는 새로운 컨셉으로 J커브 급성장하고 있는 국내 이커머스 회사이며 해외진출을 준비중입니다.

"동종업, 직군 대비 무조건 더 좋은 조건으로 보상합니다. 기꺼이 문제에 몰입하는 인재들이 돈 때문에 회사를 떠나게 하지 않기 위해서 입니다." - CEO

의뢰사 개발문화

의뢰사의 개발 문화의 핵심 키워드는 '자율과 책임', 그리고 '민첩함' 입니다.

• 일의 우선순위를 스스로 판단하고 논의할 수 있으며, 팀의 성장에 효율적인 도움이 되는 방향을 설정해 개발할 수 있는 문화입니다.
• 언제든지 다양하게 의견을 낼 수 있는 자유로움을 추구하며, 기능 조직이 아닌 목적 조직 형태의 Agile한 개발문화를 가지고 있습니다.
• 관성에 이끌리지 않는 과감한 변화와 발전을 추구하고 빠른 실행 능력과 퀄리티를 지향합니다.
• 서비스를 개발/운영하면서 생겨나는 다양한 이슈에도 민첩하고 촘촘하게 대처합니다.
• 새로운 기술 트렌드를 열린 마음으로 학습하고 제안하는 긍정적이고 유연한 자세를 추구합니다.

주로 이런 걸 사용합니다.

• React
• Redux
• NodeJS

함께 하게 될 업무 입니다

• 인더웨어 서비스 개발
• 인더웨어 운영 백오피스 개발
• 이커머스 물류 관리 시스템 개발
• 디자인 랭귀지 시스템 컴포넌트 개발

이런 분과 일하고 싶어요

• HTML5/CSS3 에 대한 숙련도가 높으신 분
• React & Redux 에 대한 숙련도가 높으신 분
• Node JS 를 사용해 본 경험이 있는 분
• 자바스크립트 이해와 ES6+ 의 구현이 가능한 분
• Git 사용경험과 지식이 있는 분
• Rest API 에 대한 이해가 있는 분
• 읽기 쉽고 잘 정리된 코딩을 하는 분
• 문제 해결 과정을 즐기고 새로운 도전에 거리낌 없는 분

이런 분은 저희가 더욱 주목합니다

• E-Commerce 시스템 개발/운영 경험이 있으신 분
• Backend 개발 경험 있으신 분

꼭 확인해 주세요

• **[국문이력서] 및 [경력기술서]**를 하나의 파일, PDF 포맷으로 제출해 주세요.
• 이력서에 본인이 참여했던 프로젝트의 Github 기재 or 사용한 기술 스택 및 어떤 것들을 개발했고 어떤 프로젝트에 몇 명의 팀원과 참여했는지 상세히 기재해 주세요.
• 기프팅의 모든 신규 입사자는 첫 3개월간 FP(Fitting Period)기간을 갖습니다. 기프팅의 서비스인 월간가슴이 고객의 피팅을 찾아가듯 기프팅의 문화에 잘 피팅이 되는지 팀과 입사자가 서로 확인합니다.
• 동종업 대비 경쟁력 있는 처우 수준으로 보상합니다.

병역특례자(산업기능요원) 지원

• 더기프팅컴퍼니는 2020년 병역지정업체로 선정되었습니다.
• 현역 전직 및 보충역 산업기능요원으로 지원이 가능합니다.
• 이력서 상에 병역 복무에 관한 사항을 기재 부탁 드립니다.

이런 과정으로 진행됩니다.

• 서류접수 > 온라인 과제 > 직무 및 컬처핏 인터뷰(비대면 화상으로 1회 진행) > 최종 합격

  • 코로나19 상황을 감안해 모든 전형은 비대면 온라인 방식으로 진행되며 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

• 서류전형 결과는 합격자에 한하여 개별 연락을 드리는 점 양해 부탁드립니다.

• 인터뷰 결과는 합격자와 불합격자 모두에게 연락드리며 피드백 까지 최대 1주를 넘기지 않습니다.

• 상황에 따라 레퍼런스 체크(평판조회)가 진행될 수 있습니다.

혜택 및 복지

#기프팅 크루 베네핏 (Gifting Crew Benefits)

• 출퇴근 시간 및 근무시간을 본인이 자율적으로 유연하게 조정하는 '자율 출퇴근제'
• 원격(재택) 근무 활용
• 보고와 승인이 필요없는 '자율 휴가제'
• 매주 금요일 팀 런치, 술 회식 없음
• 지정좌석 없는 기프팅 팀 라운지에서 자유롭게 근무
• 도서 구입비 지원
• 자사 [월간가슴] 정기구독서비스 지원
• 사내 편의점 운영 - 내가 원하는 간식, 고급커피 무제한 제공
• 심리상담 프로그램 지원 (인당 연간 50만원)
• 중소기업 청년 소득세 감면 신청 (90% 감면)
• (청년)내일채움공제 신청

이 포지션 지원을 원하시면 위에 기술된 서류(이력서, 경력기술서)를 하나의 pdf 파일로 보내주시기 바랍니다. 이전연봉이나 희망연봉은 서류에 기재하지 마시고 이메일에 따로 기재해 주시면 감사하겠습니다. 궁금한 부분은 언제든 문의해 주시기 바랍니다. 인핸스파트너스 김종석 이사(010-8783-0794, kevin@enhancepartners.co.kr)