의뢰사는 여성속옷의 개인별 맞춤화라는 새로운 컨셉으로 J커브 급성장하고 있는 국내 이커머스 회사이며 해외진출을 준비중입니다.

"동종업, 직군 대비 무조건 더 좋은 조건으로 보상합니다. 기꺼이 문제에 몰입하는 인재들이 돈 때문에 회사를 떠나게 하지 않기 위해서 입니다." - CEO

기프팅 개발문화

기프팅의 개발 문화의 핵심 키워드는 '자율과 책임', 그리고 '민첩함' 입니다.

• 일의 우선순위를 스스로 판단하고 논의할 수 있으며, 팀의 성장에 효율적인 도움이 되는 방향을 설정해 개발할 수 있는 문화입니다.
• 언제든지 다양하게 의견을 낼 수 있는 자유로움을 추구하며, 기능 조직이 아닌 목적 조직 형태의 Agile한 개발문화를 가지고 있습니다.
• 관성에 이끌리지 않는 과감한 변화와 발전을 추구하고 빠른 실행 능력과 퀄리티를 지향합니다.
• 서비스를 개발/운영하면서 생겨나는 다양한 이슈에도 민첩하고 촘촘하게 대처합니다.
• 새로운 기술 트렌드를 열린 마음으로 학습하고 제안하는 긍정적이고 유연한 자세를 추구합니다.

함께 하게 될 업무 입니다

• 유저/서비스 측면의 데이터 분석을 통한 인사이트 발굴
• 서비스 로그 데이터 분석 및 A/B 테스트를 통한 UI/UX 및 머신러닝 알고리즘 퍼포먼스 의사결정 지원
• 서비스의 KPI 지표 설계 및 데이터 분석을 통한 핵심 인사이트 발굴
• 시각화 리포팅

이런 분과 일하고 싶어요

• SQL 등을 사용한 대용량 데이터 처리에 능숙한 분
• Python 으로 데이터 처리 및 분석이 가능하신 분
• 총 경력이 2년 이상인 분

이런 분은 저희가 더욱 주목합니다

• Python을 활용한 데이터 처리에 능숙하신 분
• 커머스/패션에 대한 깊은 이해를 바탕으로 한 분석 경험이 있으신 분
• 가장 투명한 방식으로 동료들과 협업하시는 분
• 문제 해결 과정을 즐기고 새로운 도전에 거리낌 없는 분

꼭 확인해 주세요

• **[국문이력서] 및 [경력기술서]**를 하나의 파일, PDF 포맷으로 제출해 주세요.
• 이력서에 본인이 참여했던 프로젝트의 Github 기재 or 사용한 기술 스택 및 어떤 것들을 개발했고 어떤 프로젝트에 몇 명의 팀원과 참여했는지 상세히 기재해 주세요.
• 기프팅의 모든 신규 입사자는 첫 3개월간 FP(Fitting Period)기간을 갖습니다. 기프팅의 서비스인 월간가슴이 고객의 피팅을 찾아가듯 기프팅의 문화에 잘 피팅이 되는지 팀과 입사자가 서로 확인합니다.
• 동종업 대비 경쟁력 있는 처우 수준으로 보상합니다.

병역특례자(산업기능요원) 지원

• 더기프팅컴퍼니는 2020년 병역지정업체로 선정되었습니다.
• 현역 전직 및 보충역 산업기능요원으로 지원이 가능합니다.
• 이력서 상에 병역 복무에 관한 사항을 기재 부탁 드립니다.

이런 과정으로 진행됩니다

• 서류접수 > 직무(기술) 및 컬처핏 인터뷰(비대면 화상으로 1회 진행) > 최종 합격

  • 코로나19 상황을 감안해 모든 전형은 비대면 온라인 방식으로 진행되며 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

• 상황에 따라 ‘과제 전형’이 진행될 수 있습니다.

• 서류전형 결과는 합격자에 한하여 개별 연락을 드리는 점 양해 부탁드립니다.

• 인터뷰 결과는 합격자와 불합격자 모두에게 연락드리며 피드백 까지 최대 1주를 넘기지 않습니다.

• 상황에 따라 레퍼런스 체크(평판조회)가 진행될 수 있습니다.

혜택 및 복지

#기프팅 크루 베네핏 (Gifting Crew Benefits)

• 출퇴근 시간 및 근무시간을 본인이 자율적으로 유연하게 조정하는 '자율 출퇴근제'
• 원격(재택) 근무 활용
• 보고와 승인이 필요없는 '자율 휴가제'
• 매주 금요일 팀 런치, 술 회식 없음
• 지정좌석 없는 기프팅 팀 라운지에서 자유롭게 근무
• 도서 구입비 지원
• 자사 [월간가슴] 정기구독서비스 지원
• 사내 편의점 운영 - 내가 원하는 간식, 고급커피 무제한 제공
• 심리상담 프로그램 지원 (인당 연간 50만원)
• 중소기업 청년 소득세 감면 신청 (90% 감면)
• (청년)내일채움공제 신청

이 포지션 지원을 원하시면 위에 기술된 서류(이력서, 경력기술서)를 하나의 pdf 파일로 보내주시기 바랍니다. 이전연봉이나 희망연봉은 서류에 기재하지 마시고 이메일에 따로 알려주시면 감사하겠습니다. 궁금한 부분은 언제든 문의해 주시기 바랍니다. 인핸스파트너스 김종석 이사(010-8783-0794, kevin@enhancepartners.co.kr)