의뢰사는 여성속옷의 개인별 맞춤화라는 새로운 컨셉으로 J커브 급성장하고 있는 국내 이커머스 회사이며 해외진출을 준비중입니다.

"동종업, 직군 대비 무조건 더 좋은 조건으로 보상합니다. 기꺼이 문제에 몰입하는 인재들이 돈 때문에 회사를 떠나게 하지 않기 위해서 입니다." - CEO

퍼포먼스 마케터 직무 소개

퍼포먼스 마케터는 더기프팅 컴퍼니의 성장을 위한 목표를 수립하고, 데이터를 기반으로 실험 설계, 운영, 지표 개선을 통해 목표를 달성해 나가게 됩니다. 전체 마케팅 퍼널(‘서비스 인지-획득/유입-구매전환-서비스 경험-충성도 강화'의 고객 여정)의 전환율을 개선하여 고객층을 지속적으로 확장하는 전략을 수립하고 실행하여 ‘프로덕트'와 ‘마케팅' 사이드에서 유의미한 변화를 일으킬 수 있도록 합니다.

함께 하게 될 업무 입니다

• 인더웨어의 브랜드 및 상품군별 광고집행을 합니다.
• ROAS (광고수익률), Unit Economics (개당 공헌이익) 기반 퍼포먼스 광고 매체 운영, 집행 및 집행 결과에 대한 인사이트 공유를 합니다.
• 효율적인 매체 집행과 신규 매체채널 테스트 및 확보를 통한 매출 증대를 이루어 냅니다.
• 집행하는 매체와 소재의 효율관리를 위한 데이터 분석 및 관리 기준을 기획합니다.
• 온라인 고객 상담과 고객 경험 개선(공통)
  • 경력 - 입사 후 최소 1개월 동안 고객 상담에 풀타임 참여합니다
  • 신입 - 입사 후 최소 3개월 동안 고객 상담에 풀타임 참여합니다

이런 경험을 가진 분을 찾습니다

• 2년 이상의 디지털 퍼포먼스 마케팅 운영 경험이 있으신 분
• 페이스북/인스타그램/구글/네이버/카카오/트위터 등 퍼포먼스 광고매체 직접 운영해본 경험이 있으신 분

이런 경험이 있다면 더욱 좋습니다

• 커머스 업계 (오픈마켓 또는 브랜드) 경험이 있으신 분
• GAIQ (Google Analytics Individual Qualification) 보유 또는 GA를 실무에 다수 적용해보신 분
• Excel 및 유사 툴을 활용하여 데이터 요약 및 데이터 분석 능력을 보유하신 분
• 본인 합류 시점에서 10배 이상의 성장을 경험한 팀을 경험해 보신 분

꼭 확인해 주세요

• **[국문이력서]와 [문제해결 기술서]**를 하나의 파일, PDF 포맷으로 제출해 주세요.
• 이력서와 문제해결 기술서는 자유양식입니다.
• 문제해결 기술서는 어떠한 경험에 상관없이 자신이 겪은 문제와 그 해결방법에 대해 기술해 주세요.
• 기프팅의 모든 신규 입사자는 첫 3개월간 FP(Fitting Period)기간을 갖습니다. 기프팅의 서비스인 월간가슴이 고객의 피팅을 찾아가듯 기프팅의 문화에 잘 피팅이 되는지 팀과 입사자가 서로 확인합니다.
• 동종업 대비 경쟁력 있는 처우 수준으로 보상합니다.

이런 과정으로 진행됩니다

• 서류접수 > 직무 및 컬처핏 인터뷰(비대면 화상으로 1회 진행) > 최종 합격

  • 코로나19 상황을 감안해 모든 전형은 비대면 온라인 방식으로 진행되며 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

• 사전 콜인터뷰 전형이 진행될 수 있습니다.

• 서류전형 결과는 합격자에 한하여 개별 연락을 드리는 점 양해 부탁드립니다.

• 인터뷰 결과는 합격자와 불합격자 모두에게 연락드리며 피드백 까지 최대 1주를 넘기지 않습니다.

• 상황에 따라 레퍼런스 체크(평판조회)가 진행될 수 있습니다.

혜택 및 복지

#기프팅 크루 베네핏 (Gifting Crew Benefits)

• 출퇴근 시간 및 근무시간을 본인이 자율적으로 유연하게 조정하는 '자율 출퇴근제'
• 원격(재택) 근무 활용
• 보고와 승인이 필요없는 '자율 휴가제'
• 매주 금요일 팀 런치, 술 회식 없음
• 지정좌석 없는 기프팅 팀 라운지에서 자유롭게 근무
• 도서 구입비 지원
• 자사 [월간가슴] 정기구독서비스 지원
• 사내 편의점 운영 - 내가 원하는 간식, 고급커피 무제한 제공
• 심리상담 프로그램 지원 (인당 연간 50만원)
• 중소기업 청년 소득세 감면 신청 (90% 감면)
• (청년)내일채움공제 신청

이 포지션 지원을 원하시면 위에 기술된 서류(이력서, 문제해결기술서)를 하나의 pdf 파일로 보내주시기 바랍니다. 이전연봉이나 희망연봉은 서류에 기재하지 마시고 이메일에 따로 알려주시면 감사하겠습니다. 궁금한 부분은 언제든 문의해 주시기 바랍니다. 인핸스파트너스 김종석 이사(010-8783-0794, kevin@enhancepartners.co.kr)